Questão 166 do Enem 2010 PPL: a previsão do próximo salário mínimo
Nos outros cadernos: amarelo 166 · cinza 166 · rosa 166
Com o intuito de tentar prever a data e o valor do reajuste do próximo salário mínimo, José primeiramente observou o quadro dos reajustes do salário mínimo de abril de 2000 até fevereiro de 2009, mostrada a seguir.
Ele procedeu da seguinte maneira: computou o menor e o maior intervalo entre dois reajustes e computou a média dos valores encontrados, e usou este resultado para predizer a data do próximo aumento. Em seguida, determinou o menor e o maior reajuste percentual ocorrido, tomou a média e usou este resultado para determinar o valor aproximado do próximo salário.
| Mês | Ano | Valor |
|---|---|---|
| Abril | 2000 | R$ 151,00 |
| Abril | 2001 | R$ 180,00 |
| Abril | 2002 | R$ 200,00 |
| Abril | 2003 | R$ 240,00 |
| Maio | 2004 | R$ 260,00 |
| Maio | 2005 | R$ 300,00 |
| Abril | 2006 | R$ 350,00 |
| Abril | 2007 | R$ 380,00 |
| Março | 2008 | R$ 415,00 |
| Fevereiro | 2009 | R$ 465,00 |
Tabela de Salário mínimo nominal vigente. Disponível em: www.ipeadata.gov.br. Acesso em: 03 maio 2009.
De acordo com os cálculos de José, a data do novo reajuste do salário mínimo e o novo valor aproximado do mesmo seriam, respectivamente,
Tente antes de ler a resolução: toque numa alternativa.
Resolução comentada
O que a questão pede
A data e o valor do próximo salário mínimo, pelo método de José.
A data
Os intervalos entre reajustes, em meses, foram 12, 12, 12, 13, 12, 11, 12, 11 e 11. O menor é 11 e o maior é 13:
Doze meses depois de fevereiro de 2009: fevereiro de 2010.
O valor
Os reajustes percentuais vão de 8,33% (de 240 para 260) a 20% (de 200 para 240):
Alternativa A.
A Gabarito: alternativa A
Por que as outras alternativas estão erradas
- B
Acerta a data, mas soma só um aumento médio em reais.
- C
Acerta a data, mas usa outra média de reajuste.
- D
Acerta o valor, mas usa o menor intervalo (11 meses) para a data.
- E
Erra a data e o valor.
Raio-X da questão
Dados oficiais do Inep. Os microdados desta aplicação não trazem as respostas dos candidatos, então aparecem só a dificuldade pela TRI e a habilidade avaliada.
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