Questão 15 do Enem 2020: Marta, Neymar e o salário no futebol
Nos outros cadernos: amarelo 44 · rosa 42 · branco 10
O suor para estar em competições nacionais e internacionais de alto nível é o mesmo para homens e mulheres, mas não raramente as remunerações são menores para elas. Se no tênis, um dos esportes mais equânimes em termos de gênero, todos os principais torneios oferecem prêmios idênticos nas disputas femininas e masculinas, no futebol a desigualdade atinge seu ápice. Neymar e Marta são dois expoentes dessa paixão nacional. Ela já foi eleita cinco vezes a melhor jogadora do mundo pela Fifa. Ele conquistou o terceiro lugar na última votação para melhor do mundo. Mas é na conta bancária que a diferença entre os dois se sobressai.

Disponível em: http://apublica.org. Acesso em: 9 ago. 2017 (adaptado).
O esporte é uma manifestação cultural na qual se estabelecem relações sociais. Considerando o texto, o futebol é uma modalidade que
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Resolução comentada
O que a questão pede
O que o texto mostra sobre o futebol como prática social.
O que o texto diz
- “no futebol a desigualdade atinge seu ápice”.
- Marta: US 14,5 milhões e 50 gols.
A resposta
Mesmo com mais títulos e gols, a jogadora ganha uma fração do jogador. O futebol se caracteriza por uma identidade masculina no Brasil, conferindo maior remuneração aos jogadores.
Alternativa B.
B Gabarito: alternativa B
Por que as outras alternativas estão erradas
- A
Foi a errada mais marcada. O tênis é o contraponto: lá os prêmios são iguais. (7% marcaram)
- C
“O suor […] é o mesmo”, mas os salários não. (4,6% marcaram)
- D
Marta tem mais gols, mas ganha muito menos. (2,7% marcaram)
- E
A diferença de salário mostra visibilidades diferentes. (5,4% marcaram)
Raio-X da questão
Dados oficiais dos microdados do Inep: respostas de 2.663.542 candidatos que fizeram a prova.
Em branco: 0,2% · Mais de uma marcada: 0,2%
Quando o acerto sobe muito de uma faixa para a outra, a questão separa bem quem domina o conteúdo de quem não domina. Na TRI, isso é o parâmetro de discriminação.
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