Questão 32 do Enem 2016 PPL: do Teatro Experimental ao MNU
Nos outros cadernos: amarelo 34 · branco 12 · rosa 16
O Movimento Negro Unificado (MNU) distingue-se do Teatro Experimental do Negro (TEN) por sua crítica ao discurso nacional hegemônico. Isto é, enquanto o TEN defende a plena integração simbólica dos negros na identidade nacional "híbrida", o MNU condena qualquer tipo de assimilação, fazendo do combate à ideologia da democracia racial uma das suas principais bandeiras de luta, visto que, aos olhos desse movimento, a igualdade formal assegurada pela lei entre negros e brancos e a difusão do mito de que a sociedade brasileira não é racista teriam servido para sustentar, ideologicamente, a opressão racial.
COSTA, S. Dois Atlânticos: teoria social, antirracismo, cosmopolitismo. Belo Horizonte: UFMG, 2006 (adaptado).
No texto, são comparadas duas organizações do movimento negro brasileiro, criadas em diferentes contextos históricos: o TEN, em 1944, e o MNU, em 1978. Ao assumir uma postura divergente da do TEN, o MNU pretendia
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Resolução comentada
O que a questão pede
O que o MNU pretendia ao divergir do TEN.
O que o texto diz
O MNU combate “o mito de que a sociedade brasileira não é racista”, que sustentaria “a opressão racial”.
A resposta
Para o MNU, a igualdade da lei escondia um racismo real no dia a dia. O movimento queria denunciar a permanência do racismo nas relações sociais.
Alternativa B.
B Gabarito: alternativa B
Por que as outras alternativas estão erradas
- A
A igualdade formal já existia na lei; o MNU a critica. (21,1% marcaram)
- C
Foi a errada mais marcada. O MNU luta pela igualdade real. (27,7% marcaram)
- D
O MNU condena a assimilação. (8,1% marcaram)
- E
A miscigenação como marca nacional era a ideia do TEN. (7,4% marcaram)
Raio-X da questão
Dados oficiais dos microdados do Inep: respostas de 159.834 candidatos que fizeram a prova.
Em branco: 0,1% · Mais de uma marcada: 0,1%
Quando o acerto sobe muito de uma faixa para a outra, a questão separa bem quem domina o conteúdo de quem não domina. Na TRI, isso é o parâmetro de discriminação.
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